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Q. 안녕하세요? 사내변호사특별위원회가 출범하였습니다. 사내변호사특별위원회에 대한 간단한 소개 부탁드립니다.
 
대한민국 기업의 경쟁력이 성장하고 준법경영에 대한 관심이 커지면서 기업에 진출한 사내변호사들의 수가 많아 지고 있습니다. 한편 조직 내 소수의 인원으로 근무하다보니 사내변호사로서 느끼는 애로 사항들을 나눌 수 있는 공간이 적고 또한 그 특수성을 반영한 공론의 장을 마련할 필요가 있다고 느꼈습니다. 이러한 상황에서 각 조직 내에 있는 사내변호사들이 다양한 교류 속에서 서로 발전하는 한편, 서로에게 든든한 지지대가 되어 줄 있을 필요가 있었습니다.
 
 

Q. 사내변호사특별위원회 위원장을 맡으시게 된 계기가 있으실까요? 위원장이 되신 소감 또는 향후 포부도 궁금합니다.

 

저희 특위는 여성인 한국 사내변호사들이라는 인적 특징을 바탕으로 구성되었습니다. 기존 여변회 특위가 특정 사업 목적이 있는 것과는 조금 다른 양상입니다. 여변회 임원진에서 사내변호사 모임이 필요하다는 공감대가 형성되어서 오정희 부회장님이 2022년 하반기에 커뮤니티 모임을 주도해주셨습니다. 그 모임이 저희 특위의 모태가 되었습니다. 저희 구성원분들 중에는 사실 그 모임을 기화로 여변회를 알게 되신 분들도 많았어요^^ 저는 사내변호사를 하기 전에 여변회 상임이사 활동을 먼저 해왔던 인연이 있어서, 여변회와 사내변호사 모임의 가교 역할을 해보자는 생각에 자천하여 대표가 되었습니다. 그 때 활동을 인상적으로 보시고 김학자 회장님이 위원장으로 임명해주신 것 같아요^^

 

사실 사내변호사 모임은 한국사내변호사회, 인하우스카운슬포럼 등등 쟁쟁한 모임이 아주 많습니다. 여성 한국사내변호사가 주축이 되는 네트워킹의 장을 마련하는게 제 목표이고요^^ 구성원들이 어떤 모습이 되었던 이 활동을 통해서 이득을 보셨으면 좋겠어요! 나중에 저희 구성원 중에서 기업 내 c레벨까지 나오는 분이 있다면 아주 뿌듯할 것 같아요!

 

 

Q. 사내변호사특별위원회는 앞으로 어떠한 업무를 하게 되는 것일까요?

 

사내변호사에 관심이 있는 여성변호사들에게 정보를 제공하고요, 구성원들의 승진, 이직 시 서로 도움이 될 수 있는 정보 교류를 목적으로 하고 있어요. 인적 모임 및 결속을 통한 상호 발전이 최우선 목표입니다^^

 

 

Q. 사내변호사특별위원회에서 이미 많은 행사를 하신 것으로 알고 있습니다. 진행된 행사에 대한 소개와 함께 소감도 함께 부탁드립니다.

 

저희 특위는 발촉하면서 사내변호사 길라잡이라는 행사를 했습니다. 사내변호사는 기업 내 어떤 역할을 하는지 전 국가기관 변호사, 외국계 제약회사 임원, 외국계 IT 임원, 금융계 준법감시인 등을 모시고 강의를 듣고 멘토링 행사도 진행했었어요~ 제가 신청해주신 한분 한분 참여를 독려하고 연락드렸는데, 나중에 참석하신 분들이 아주 알찬 행사였다고 말씀해주시고 주변에도 많이 칭찬해주셨어요. 그 이야기를 들으니 준비한 입장에서 아주 뿌듯하더라고요! 앞으로 열심히 할 원동력을 얻은 것 같습니다. 앞으로도 상반기, 하반기 한 번씩은 전체 행사를 통해 특위 구성원들 및 우리 여변회 회원분들에게 도움이 되도록 하려고 합니다.

 

 

 

Q. 현재 여성 사내변호사들에게 당면한 가장 시급한 문제, 해결해야할 과제는 무엇이라고 생각하시나요?

 

회사 내 법무 영역 확대 및 승진을 계속 해나가야 하고요. 일부 회사는 중요한 일은 외부 로펌에 맡기면 되고 경험과 능력이 되는 변호사는 비용이 부담되어서 사내변호사로 고용할 수 없다고 생각하는 경우도 많습니다. 오히려 외부 로펌을 관리할 수 있는 전문가가 필요하다는 인식을 심어주는 것이 필요할 것 같습니다. 또 사내변호사는 기업 내 관리부서 중에 가장 나중에 합류하는 경우가 많아서 변호사가 수행하여야 할 업무이지만 회사 내부에서는 이미 다른 직원들이 담당하고 있던 영역들이 많습니다. 그 부분을 전문가인 변호사가 직접 담당할 수있도록 하거나 적어도 변호사가 관리할 수 있도록 법무영역을 확장할 필요가 있다고 생각합니다.

 

무엇보다 관리직무에 적합하지 않다는 편견을 타파해야 한다고 생각합니다. 과거에는 실무 조차 여성이 적합하지 않다는 인식이 있었지만 이제는 여성 사내변호사가 꼼꼼하고 성실하다는 인식이 생겨서 주니어 변호사로 진출하는데는 큰 어려움이 없는 것 같습니다. 그러나 아직 많은 여성 사내변호사님들이 시니어 레벨 이후 국내 대기업에서 팀장 보직이나 임원으로 진출하는데 한계를 경험하는 것 같습니다. 저도 그 부분이 고민이라 적합한 해결책을 제안해드릴 수 없지만 많은 교류나 경험을 통해서 방안을 찾아보려고 합니다. 무엇보다 앞서 걸어간 여성 사내변호사들이 많다면 후배들이 승진할 때는 더 이상 여성에 대한 고민을 하지 않거나 지금보다 덜 할 수 있겠죠. 또 더 많은 여성 사내변호사분들이 승진을 시도하신다면 그 과정에서 사회가 조금 움직일 수 있지 않을까요^^? 저는 많은 여성 사내변호사님들이 더 많은 도전을 해주셨으면 해요.

 

 

Q. 마지막으로 한국여성변호사회에 하시고 싶은 말씀이 있다면 부탁드립니다.

 

여변회라는 든든한 울타리가 있어서 좋습니다. 저는 여변회가 거듭 성장하면서 서로가 서로에게 힘이 되면서 이끌어주었으면 합니다.

 

 

인터뷰 감사합니다.^^

 

 

 
■ 신현정 변호사 ■

 

사법시험 제52회 합격
사법연수원 제42기 수료
전) 법무법인 민후
현) 주식회사 케이씨씨
현) 한국여성변호사회 대외협력이사
현) 여변 사내변 커뮤니티 대표

 

 

담당 신현정 변호사 Ⓒ (사)한국여성변호사회 뉴스레터발간위원회


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